Hokuryo Co., Ltd.1384
治理
作为设有监事会的公司，由6名董事（其中2名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）构成。设立了任意性质的提名薪酬委员会（外部董事和监事占多数且担任委员长），并配备合规委员会、危机管理委员会及内部审计室作为补充机构。
风险管理
危机管理委员会（每年召开3次）负责评估和管理广泛的风险，合规委员会（每年召开3次）负责检查法律法规的遵守情况。公司将防止禽流感感染定位为最重要的风险，持续推进鸡舍改建等预防性投资。针对鸡粪处理风险，公司已建立由各农场每月向本部长报告库存及外部处理数量的管理体制。
股东回报
在配当性向以30%为目标的股东回报政策下，2026年3月期受禽流感影响鸡蛋行情坚挺，每股派息130日元（分红总额1,099百万日元，配当性向28.5%）。较最初预定的120日元实现增配。2027年3月期预计业绩正常化，计划派息80日元（配当性向29.8%）。
分红政策
综合考虑业绩与企业体质的强化，以配当性向30%为目标，致力于充实股东回报措施。基本方针为每年一次的期末分红，内部留保资金将用于生产设备、制造设备强化等有效投资。
ESG
公司将鸡粪100％还田利用（包括发酵鸡粪颗粒肥料的东南亚出口）定位为可持续发展的最优先课题，实际业绩显示所有农场均已达成目标。在人力资本方面，公司设定了员工留任率（全体员工62％，目标90％）、培训费用（实际18千日元，目标20千日元）、残障人士雇用率（3.68％，目标5％）等指标，但2025年12月发生了一起重大劳动事故（1人死亡），强化安全卫生体制已成为亟待解决的课题。
最近更新: 2026年6月26日