HOKUTO CORPORATION1379
治理
作为设置监事会的公司，由7名董事（其中3名为外部董事）和4名监事（其中3名为外部监事）构成，通过2021年4月引入的执行董事制度以及每周召开的常勤董事会，实现了快速决策与监督职能的兼顾。公司设有薪酬咨询委员会、风险管理委员会及合规委员会，完善了内部控制体制。
风险管理
公司建立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，根据风险管理规程统筹全公司范围内风险的识别、评估与管理，对于可持续发展相关风险（包括气候变化及气候要因），也由该委员会审议后每年至少一次向取缔役会报告的体制。
股东回报
2026年3月期每股实施年度55日元派息（中期10日元＋期末45日元），派息率为24.6％。2027年3月期预计派息62日元（中期10日元＋期末52日元）。将继续实施自有股份回购。
分红政策
以中期股息和期末股息一年两次分红为基本方针。2026年3月期每股实施年度55日元（中期10日元＋期末45日元），派息率为24.6％，净资产分红率为2.8％。2027年3月期预计每股派发年度62日元（中期10日元＋期末52日元），派息率预计为37.1％。内部留存资金将用于设备投资、新品种开发及研究。
ESG
在2025年2月制定的“HOKUTO可持续发展目标”下，公司以2029年3月期为目标年度，计划将温室气体排放量较2024年3月期削减15%，并通过小诸菌菇中心的燃料转换实现了CO2排放量削减32.1%。在人力资本方面，公司将DE&I推进、营造宜于工作的职场环境、健康经营这三大课题作为重点措施，设定量化目标并加以推进。
最近更新: 2026年6月25日