株式会社サトー商会9996
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（業務執行取締役8名＋監査等委員4名、うち社外取締役3名）を設置。毎月定期開催に加え四半期毎の臨時取締役会を実施し、内部統制委員会・経営会議を補完機関として経営の透明性・迅速な意思決定を図る。
リスク管理
管理本部長を総括責任者とするリスク管理体制を構築し、個人情報保護・債権管理・安全衛生・危機管理マニュアル等を整備。有事には代表取締役社長を本部長とする対策本部を設置し、四半期毎の「リスク検討会議」で気候変動を含むサステナビリティリスクを全社横断で把握・協議する体制を維持している。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり46円（中間23円＋期末23円）、配当性向30.6%。2027年3月期は48円（中間24円＋期末24円）を予想。自己株式取得の実施なし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とする。2026年3月期実績は1株当たり46円（中間23円＋期末23円）、配当金総額383百万円、配当性向30.6%、純資産配当率1.4%。2027年3月期予想は1株当たり48円（中間24円＋期末24円）、配当性向32.8%を見込む。
ESG
2023年12月に「サステナビリティ推進プロジェクト」を発足し代表取締役社長がリーダーを務める。環境面では秋田県グリーンボンド債への投資やサステナブルフードの普及推進を実施。人的資本面では女性管理職候補比率20%以上（2027年3月目標）、男性育児休業取得率100%、障がい者実雇用率3.0%（法定2.5%超過）を達成している。
最終更新: 2026年6月24日