株式会社アルファポリス9467
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外2名、社外比率50%）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は当事業年度15回開催し、全取締役が全回出席。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
各部署でリスク分析・予防対策を検討し、担当取締役が対応部署を通じて規程・研修・マニュアルの整備を行う体制。法務リスクは顧問弁護士と連携して対処。サステナビリティリスクは定例会議体で報告・管理し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
年1回期末配当を基本方針とし、業績・成長投資・内部留保を総合勘案した継続的・安定的な配当を実施。2026年3月期は1株当たり24円（配当性向30.1%、配当総額697百万円）、2027年3月期は27円（配当性向30.7%）を予定。
配当方針
業績や企業価値向上のための成長投資、経営基盤強化のための内部留保の充実等を総合的に勘案したうえで、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とする。剰余金の配当は年1回（期末）を基本とする。2026年3月期期末配当は1株当たり24円（配当性向30.1%、配当総額697百万円）。2027年3月期は1株当たり27円（配当性向30.7%）と前期比3円増配を予定。
ESG
人的資本を中心にサステナビリティ取り組みを開示。管理職に占める女性比率は2025年度46.7%（2028年度目標50%）、男性育児休業取得率は2023〜2025年度平均75%（目標80%以上）。サステナビリティリスク・機会は定例会議体で管理し取締役会へ報告する体制を整備。気候変動に関する具体的な開示はない。
最終更新: 2026年6月19日