ビズメイツ株式会社9345
ガバナンス
取締役4名（うち社外2名、社外比率50%）の監査役会設置会社。2026年3月27日の定時株主総会承認を条件に監査等委員会設置会社へ移行予定（移行後は取締役5名、うち社外3名）。監査役は全員社外（3名）。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスクコンプライアンス管理規程」を制定し、半期1回開催のリスクコンプライアンス委員会を設置。取締役会・経営会議での適宜協議に加え、弁護士・公認会計士・社会保険労務士との顧問契約により外部専門家の助言体制を整備。内部通報制度および反社会的勢力排除規程も整備済み。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2025年12月期実績は1株当たり15円（年間）。2026年12月期予想も1株当たり15円（期末配当）で前期と同額を維持。自社株買い・株主優待の記載はない。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とする。2025年12月期の年間配当は1株当たり15円（第2四半期末0円、期末15円）。2026年12月期の配当予想も1株当たり15円（第2四半期末0円、期末15円）で前期と同額。なお、2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しており、2025年12月期第2四半期以前の配当金額は株式分割前の実際の金額を記載。直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
人的資本を中心にサステナビリティ施策を展開。女性管理職比率28.2%（目標30%）、有給休暇取得率81.1%、平均勤続年数2.7年（目標3.5年）を開示。従業員向けに自社英会話・日本語サービスの無料受講制度や階層別研修を提供し、多様性ある人材の育成・定着を推進。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2026年3月26日