ポエック株式会社9264
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役9名・独立社外取締役2名）。取締役会の諮問機関として任意の指名報酬委員会（委員長：独立社外取締役、過半数が社外役員）を設置し、経営の透明性・公正性向上を図る。第37期定時株主総会後は取締役10名（独立社外2名・社外2名）体制へ移行予定。
リスク管理
「危機管理規程」および「リスク・コンプライアンス規程」に基づきグループ全体のリスク管理体制を整備。管理部がリスク統制の主管部門としてコンプライアンス委員会と連携し、会社法・建設業法・労務関係等の分野で弁護士・社会保険労務士と顧問契約を締結して多面的なリスク軽減を図っている。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は1株当たり75円（期末一括）で、前期実績70円から5円増配。配当予想に変更なし。自己株式取得・株主優待の開示はない。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とする。2026年8月期の年間配当予想は1株当たり75円（第2四半期末0円、期末75円）。前期（2025年8月期）実績は1株当たり70円（第2四半期末0円、期末70円）。直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
人的資本を持続的成長の源泉と位置づけ、多様な人材採用・育成・健康経営推進を戦略の柱とする。2027年8月期目標として女性比率28.0%以上（実績23.0%）、管理職女性比率15.0%以上（実績17.5%）、有給休暇取得率75.0%以上（実績62.6%）、健康経営優良法人認定（準備中）を設定。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年11月25日