株式会社シルバーライフ9262
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役4名・監査等委員4名（うち社外3名）の計8名構成で社外比率37.5%。指名・報酬委員会（社外取締役が議長・過半数）を設置し、透明性・公正性を確保。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定しリスク管理委員会を設置。リスクの識別・分析・予防策検討を行うとともに、コンプライアンス委員会・内部通報制度・内部監査室を整備し、法務・会計専門家との連携により多面的なリスク管理体制を構築している。気候関連リスクについては情報収集・取締役会報告の枠組みを整備中。
株主還元
配当性向30%を目途に中長期的な安定・継続配当を実施。2026年7月期の年間配当予想は1株当たり18円（期末一括）で、前期の16円から増配予定。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
財政状態・経営成績・キャッシュ・フローを勘案し、内部留保とのバランスを取りつつ配当性向30%を目途に中長期的に安定・継続配当を実施。年1回の期末配当を基本方針とする。2025年7月期の年間配当実績は1株当たり16円（第2四半期末0円＋期末16円）。2026年7月期の年間配当予想は1株当たり18円（期末一括）で、直近公表予想からの修正はなし。
ESG
2023年9月にサステナビリティ基本方針・マテリアリティを策定し、GHG排出量算定（2025年7月期65,854tCO2）・食品廃棄率削減（2025年7月期2.9%、目標4.5%以下を達成）・管理栄養士32名による健康配慮商品開発・障がい者雇用率3.3%（目標3.0%達成）・女性管理職比率21.2%・男性育児休業取得率100%等のKPIを設定・開示。EV車両導入・太陽光発電設置など脱炭素施策も推進中。
最終更新: 2025年10月24日