福山通運株式会社9075
ガバナンス
取締役会は社外取締役6名を含む8名で構成（社外比率75%）、監査役会設置会社。取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置し、指名・報酬の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、気候変動リスクを含む全社リスクを年1回以上評価・モニタリング。リスク顕在化時は直ちに取締役会へ報告し、社長を本部長とする危機管理本部を設置して損害最小化を図る体制を整備している。
株主還元
長期安定配当と機動的な自己株式取得を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当金は76円（中間38円・期末38円）。配当性向20.6%、純資産配当率1.0%。2027年3月期は1株当たり100円（中間50円・期末50円）へ大幅増配を予定。期中に17,023百万円の自己株式取得を実施。
配当方針
長期安定的な配当の実施と企業環境の変化に対応した機動的な自己株式の取得により株主還元の充実に努めることを基本方針とする。2026年3月期の年間配当金は1株当たり76円（中間38円・期末38円）、配当金総額2,751百万円、配当性向20.6%。2027年3月期予想は1株当たり100円（中間50円・期末50円）、配当性向20.9%予想。
ESG
2030年度にCO2排出量を2013年度比35%削減する目標を掲げ（当期実績▲5.8%）、EV/FCEV車両導入・モーダルシフト・ダブル連結トラック拡大を推進。人的資本面では女性管理職比率7.2%（目標11.0%）、運転者採用14,222人、外国人特定技能人材51人受入など多様性推進と労働環境整備に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日