株式会社デンキョーグループホールディングス8144
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役会設置）。取締役6名（社外2名）・監査役3名（社外2名）で構成し、社外役員4名全員が独立役員。取締役会は当事業年度13回開催、全取締役の出席率100%。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理規程に基づき年2回（9月・3月）のリスク管理委員会を開催し、経営戦略上のリスクを特定・対応。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会で協議・審議の上、必要に応じて取締役会へ報告し監督・指示を受ける体制を整備している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年3月期は中間20円・期末23円（うち記念配当3円）の合計43円を実施、配当性向81.6%。2027年3月期は合計40円を予想。自己株式取得も実施。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本方針とし、財務体質・経営基盤の強化を図りつつ安定的な配当の維持と適正な利益還元を行う。2026年3月期は中間普通配当20円・期末普通配当20円＋記念配当3円の合計43円を実施（配当金総額270百万円、配当性向81.6%、純資産配当率1.0%）。2027年3月期の配当予想は中間20円・期末20円の合計40円（配当性向40.5%予想）。当期は自己株式取得による支出43百万円を実施（期末自己株式数382,681株）。
ESG
2022年3月にサステナビリティ基本方針を策定し、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置。人材育成・ダイバーシティ推進を重点施策とし、正社員女性比率29.8%・男性育児休業取得率50.0%・女性管理職比率14.3%等の指標を開示している。
最終更新: 2026年6月25日