三京化成株式会社8138
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年移行）。取締役会は業務執行取締役6名・監査等委員4名（うち社外3名）の計10名で構成され、月1回以上開催。社外取締役が過半数を占める監査等委員会が監査・監督機能を担う。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づく組織横断的リスク管理体制を整備し、ISO9001・14001・BCMSを活用した年2回の社長主催レビュー会議でコンプライアンス・自然災害・パンデミック等のリスク点検・改善を実施。海外拠点向けには「海外非常事態対策規程」等を整備し、事業継続計画（BCP）も策定している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は100円（中間50円・期末50円）と前期比10円増配。配当性向12.0%。2027年3月期も100円配当を予定。当期は自己株式取得（76百万円）も実施。
配当方針
株主への利益還元を基本方針として安定的な配当の維持を基本とし、企業体質・財務体質の強化および業容拡大に備えた内部留保の充実を総合的に勘案して配当を決定する。剰余金の配当は中間配当および期末配当の年2回を基本方針とし、取締役会決議により実施。2026年3月期は1株当たり100円（中間50円・期末50円）、配当性向12.0%。2027年3月期も1株当たり100円（中間50円・期末50円）を予定。
ESG
経営理念に基づきサステナビリティ向上を基本方針とし、気候変動・労働環境・公正取引・危機管理に取り組む。人材多様性では総合職に占める女性・外国人比率の目標（15%）を2026年3月期に17.8%で達成済み。メンター制度・ハラスメント防止・OJT/OFFJT研修等の社内環境整備も推進している。
最終更新: 2026年6月23日