シナネンホールディングス株式会社8132
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員除く）4名・監査等委員4名（全員社外）の計8名で取締役会を構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立性・客観性の強化を図っている。
リスク管理
取締役会で「リスクマネジメント基本方針」を決議し、社長を委員長とするリスク管理委員会がグループ全体のリスク・コンプライアンスを統括。内部監査部門がリスクベースの監査計画に基づき監査を実施し、結果を取締役会に直接報告する体制を整備している。
株主還元
配当性向30%目安の安定配当方針を維持。2026年3月期は1株当たり120円（前期比30円増配、総額1,302百万円、配当性向29.4%）。2027年3月期も120円を予定し、自己株式取得と合わせ総還元性向40%以上を目安とする。
配当方針
連結配当性向30%を目安に安定的に配当を実施。配当回数は期末配当の年1回。2026年3月期実績：1株当たり120円（総額1,302百万円、配当性向29.4%）。2025年3月期実績：1株当たり90円（総額979百万円、配当性向31.0%）。2027年3月期予想：1株当たり120円。自己株式取得と合わせ総還元性向40%以上を目安として還元を行う方針。
ESG
2022年6月にTCFD提言へ賛同し、2030年度にScope1+2を2016年度比50%削減・2050年度カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では女性管理職比率7.4%（2028年度目標20%以上）、教育訓練時間29.3時間/人（目標前倒し達成）、エンゲージメント指数3.3（目標4.0以上）を管理指標とし、健康経営優良法人認定を4年連続取得している。
最終更新: 2026年6月22日