株式会社GSIクレオス8101
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外4名）で構成。指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも社外取締役が委員長を務め、独立性・透明性を確保している。
リスク管理
経営企画部をリスク管理統括部門とし、内部統制委員会傘下のリスク管理部会が統合的リスク管理を担う。サステナビリティ委員会が気候変動リスクを識別・評価し、重要リスクは取締役会に報告・監督される体制を構築している。
株主還元
配当性向50%以上かつ1株当たり100円を下限とする累進配当を方針とし、2026年3月期は1株当たり104円（配当性向50.2%）に増配。2027年3月期は1株当たり106円（配当性向50.0%）を予想。当期は自己株式取得107百万円を実施。
配当方針
安定的かつ継続的な利益還元を基本方針とし、配当性向50.0%以上を維持しつつ1株当たり100円を下限とする累進配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり104円（期末配当のみ、配当金総額1,272百万円、連結配当性向50.2%）。当期業績が修正予想を上回ったことから期末配当を102円から104円に増額。2027年3月期予想は1株当たり106円（連結配当性向50.0%）。
ESG
TCFD提言に賛同し、4℃・2℃未満の2シナリオで気候変動リスク・機会を分析。2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、Scope1・2・3の排出量把握を推進するとともに、GROWプロジェクトによるグローバル人材育成や女性管理職拡大（2025年度7名→2026年度目標9名）など人的資本・多様性施策にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日