株式会社カノークス8076
ガバナンス
監査役会設置会社（2026年6月に監査等委員会設置会社へ移行予定）。取締役8名（社外取締役2名、社外監査役3名）で構成し、執行役員制度を導入。取締役会は年13回開催、指名・報酬委員会（独立社外取締役が過半数）を設置し、独立性・客観性を確保している。
リスク管理
「リスク管理組織・運営規程」を制定し、リスク管理委員会（経営インフラ統括管掌・管理本部長・経営企画本部長ほか関係部長で構成）を設置。重大リスク発生時は対策本部を設置して対応する体制を整備している。
株主還元
配当性向50％水準をベンチマークとした安定・継続配当を基本方針とし、当事業年度は1株当たり102円（中間48円＋期末54円）を実施、配当性向は46.74％。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に決定。
配当方針
配当性向50％水準をベンチマークとし、株主への安定的かつ継続的な配当を実施。中間配当と期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議により決定（定款に規定）。当事業年度は1株当たり102円（中間48円・期末54円）、配当性向46.74％。
ESG
2030年度目標としてGHG排出量2020年度比50％削減を掲げ、2025年度実績は43％削減（830t-CO2）と進捗。人的資本では「健康経営優良法人」認定取得・障がい者法定雇用率達成・女性管理職1名以上（2030年目標）を設定し、IR・サステナビリティ課を設けてESG経営を推進している。
最終更新: 2026年6月19日