株式会社ソノコム7902
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役1名、社外比率20%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は当事業年度に19回開催され、中期経営計画・ガバナンス強化・リスク管理等を審議。
リスク管理
社長直属の監査室（1名）が営業・生産・管理の全部門を横断的に監査し、結果を取締役会（必要に応じ監査役会）へ即時報告する体制。環境リスクについては担当部署を設置し毎年リスクチェックを実施、取締役会が管理・監督する仕組みを整備。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり13円（配当性向15.5%）を実施。2027年3月期も13円を予想。自己株式取得は当期未実施。
配当方針
株主への利益還元を重要政策と位置づけ、期末配当年1回を基本方針とする。設備投資・技術開発への内部留保を確保しつつ配当水準の安定と向上を目指す。2026年3月期は1株当たり13円（配当金総額47百万円、配当性向15.5%）を実施。2025年3月期実績は1株当たり12円（配当性向20.5%）。2027年3月期は1株当たり13円（配当性向24.9%）を予想。中間配当は定款上可能（取締役会決議、基準日9月30日）だが当期は未実施。
ESG
廃棄物削減・水・電力使用量削減等の環境対応と、女性・外国人・中途・シルバーエイジの多様な人材採用を推進。現時点で女性管理職登用はなく早期実現を目標に掲げるほか、時間外労働削減・有給休暇取得率向上にも取り組む。労働者の男女賃金差異は全労働者62.2%、正規雇用72.8%。
最終更新: 2026年6月24日