株式会社アイフィスジャパン7833
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。社外取締役比率は約42.9%。取締役会は年17回開催し、全取締役が担当期間中100%出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
「コンプライアンス規程」に基づきリスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスクの識別・発生防止・対応策を検討の上、取締役会へ報告する体制を整備。社長直属の内部監査室が監査等委員・監査法人と連携して内部監査を実施し、システム障害防止・情報セキュリティ強化を重点課題として対処している。
株主還元
2026年12月期は期末配当30円（中間配当なし）の年間30円を予想。前期は設立30周年記念配当10円を含む年間35円。自己株式607,305株を保有。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
財務体質の強化と内部留保の充実を考慮しながら、年1回の期末配当を安定的に行い、業績状況に応じて中間配当を実施することを基本方針とする。2025年12月期は中間配当（設立30周年記念配当）1株10円・期末配当1株25円の年間合計1株35円。2026年12月期は第1四半期末・第3四半期末配当なし、期末配当1株30円の年間合計1株30円を予想。
ESG
サステナビリティリスクは取締役会が一体的に監視・管理。「企業行動規範」に環境保全への寄与を定め、省資源・省エネルギーを推進。人材面ではフレックスタイム・テレワーク導入によるワークライフバランス整備と資格取得推奨・外部研修支援を実施。女性管理職比率は0%（目標1名）、有給休暇取得実績は10.8日/年（目標11.5日/年）と開示。統一的なESG指標管理は未整備。
最終更新: 2026年3月26日