ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外3名、全員が監査等委員かつ独立役員）、社外比率50%。2025年5月に経営会議を新設し、委任型執行役員制度を導入。取締役会は年15回開催、出席率は概ね高水準。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク・危機管理規程に基づきリスク・コンプライアンス委員会（委員長：代表取締役社長）を設置し、業務・経営・市場・信用・自然災害等の全リスクを「影響度」×「発生可能性」の16段階マトリックスで評価。気候関連リスクは環境委員会が年1回特定・評価し、重要リスクは取締役会が承認。社内外（顧問弁護士）の内部通報窓口も整備。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年2月期実績は1株当たり71円（中間34円＋期末37円）、2027年2月期予想は74円（第2四半期末37円＋期末37円）に増配予定。自己株式取得は定款規定により機動的実施が可能。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年2月期実績は1株当たり71円（中間34円＋期末37円）。2027年2月期予想は1株当たり74円（第2四半期末37円＋期末37円）。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
「クリーン＆セイフティ」を経営方針に掲げ、気候変動対応ではTCFD準拠の2℃・4℃シナリオ分析を実施し、2030年にスコープ1・2のCO2排出量を2021年比20%削減、2050年に100%削減を目標とする。人的資本では女性従業員比率20%（2030年目標）・新卒女性採用累計20名を掲げ、教育投資額を前期4,650千円/年から当期6,982千円/年に拡大。環境対応製品（バイオマスインキ・水性接着剤・生分解性素材等）の拡販とBCP体制強化にも取り組む。
最終更新: 2026年5月25日