株式会社ジェイ・エム・エス7702
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役会は11名構成（社外取締役4名含む監査等委員）で、任意の指名審議委員会・業績評価委員会を設置し、独立社外取締役が各委員会の過半数を占める。
リスク管理
取締役会・役員会での定期的な業務執行状況報告、内部監査室によるモニタリング、コンプライアンス委員会による法令遵守活動、内部通報制度の整備を通じてリスク管理を実施。サステナビリティリスクは役員会協議を経て取締役会で報告・監督される。
株主還元
年間配当は1株当たり17円（中間8円50銭・期末8円50銭）を2026年3月期も維持。配当総額416百万円、配当性向は当期純損失計上のため算定不能。次期（2027年3月期）も同額17円を予想。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
長期的かつ安定的な利益還元を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり中間8円50銭・期末8円50銭（年間17円）、配当総額416百万円。親会社株主に帰属する当期純損失783百万円の計上により配当性向は算定不能。2027年3月期予想も年間17円（中間8円50銭・期末8円50銭）を維持する方針で、配当性向予想は69.4%。
ESG
「サステナビリティ基本方針」を策定し、4つのマテリアリティテーマ・19の重要課題を特定。人材育成（社内公募・選抜育成プログラム）、働き方改革（フレックス・ホームオフィス）、温室効果ガス削減（再エネ電力切替・太陽光発電等）に取り組み、管理職女性比率4.3%（目標8%）・男性育休取得率75.0%（目標30%超過達成）・有給取得14.1日（目標12日超過達成）を開示。
最終更新: 2026年6月22日