ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役（監査等委員除く）8名（うち社外3名）・監査等委員3名（全員社外）の計11名で構成され、社外取締役が過半数を占める。指名・報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。取締役会は年14回開催、全取締役が全回出席。
リスク管理
「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、コンプライアンスリスク・情報セキュリティリスクを重点管理。代表取締役直轄の内部監査室が定期的に内部監査を実施し、監査等委員会・会計監査人と連携する体制を整備。2023年6月にISO/IEC 27001認証を取得済み。
株主還元
2026年12月期の1株当たり配当予想は22円（期末一括、株式分割後）、配当性向目安14.4%。1Q実績好調を受け期末配当予想を17.5円から22円に増配修正。2025年12月期実績は25円（配当性向14.3%、総額771百万円）。
配当方針
連結純利益に対する配当性向を目安に安定的・継続的な配当を実施。期末配当（基準日12月31日）を年1回基本とし、中間配当（基準日6月30日）も取締役会決議で実施可能。2025年12月期実績は1株当たり25円（株式分割前）、総額771百万円、配当性向14.3%。2026年12月期予想は1株当たり22円（株式分割後、2026年4月1日付1株→2株分割適用後）、配当性向目安14.4%。1Q業績が計画超過となったことを受け、期末配当予想を17.5円から22.0円に増配修正。
ESG
ビジョン「優れた人と技術で、循環型社会をリードする」のもと、人材・環境・ガバナンスを三本柱とするサステナビリティ施策を推進。2025年1月に新人事制度へ移行し全社平均約10％賃上げを実施。環境面ではScope1+2排出量1,538.67t-CO2（2025年実績）を開示し、売上高増加率を下回る排出増加水準を2027年目標に設定。eNPS実績は△52.8（目標△50.0）、顧客対応満足率91.9％。
最終更新: 2026年3月25日