株式会社ダブルエー7683
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年4月移行）。取締役会は監査等委員でない取締役3名と監査等委員である社外取締役5名（全員独立役員）の計8名で構成。指名委員会・報酬委員会（任意）は未設置。社外取締役比率は62.5%（5/8名）。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」を整備し、代表取締役を委員長とするリスク管理委員会を設置。全社的なリスクの洗い出し・評価・対応策策定を定期的に実施し、緊急事態発生時は臨時委員会・対策本部を設置して対応する体制を構築。サステナビリティ関連リスクも同規程に基づき経営会議で識別・評価し、重要性に応じて取締役会へ報告する。
株主還元
安定配当継続方針のもと、2027年1月期の年間配当予想は1株当たり17.00円（中間8.50円・期末8.50円）で前期実績と同額。第1四半期は営業損失計上も通期業績予想・配当予想ともに修正なし。自社株買いの記載はなし。
配当方針
経営基盤の安定に向けた財務体質強化と事業拡大のための内部留保充実を重視しつつ、安定的な配当を継続実施する方針。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年1月期実績は年間1株当たり17.00円（中間8.50円・期末8.50円）。2027年1月期予想も年間1株当たり17.00円（中間8.50円・期末8.50円）で変更なし。
ESG
サステナビリティ課題を経営の重要課題と位置付け、人的資本戦略（男女機会平等・ハラスメント防止・コンプライアンス研修・ストレスチェック等）を推進。環境面ではトップリフト無料交換・洗える靴の開発・廃材活用ソール製造など商品の長期利用促進と環境配慮型商品開発に取り組む。管理職に占める女性割合68.8%等の指標を開示しているが、定量目標は未設定で今後の課題としている。
最終更新: 2026年4月27日