株式会社レオクラン7681
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、社外比率約28.6%）、監査役会は社外監査役3名で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、代表取締役社長を議長とする経営委員会が取締役会上程議案の事前審議を担う。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、サステナビリティ関連リスクを含む多様なリスクを一元管理。リスク管理規程・内部監査規程を整備し、代表取締役社長直属の監査室が定期監査を実施。弁護士・税理士・社会保険労務士との顧問契約および従業員向け内部通報窓口も整備している。
株主還元
2026年9月期の1株当たり年間配当予想は17円（期末一括）で前期と同額を維持。中間配当は0円。通期純利益予想230百万円に対する配当総額から算出される配当性向は約43.8%。自社株買いおよび株主優待制度に関する記載はない。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針とする。2026年9月期の年間配当予想は1株当たり17円（第2四半期末0円・期末17円）で、前期実績（17円）と同額。直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
人的資本を最重要課題と位置づけ、OJT中心の人材育成・専門資格取得奨励・社内外研修を推進。働きやすい職場づくりとして育児・介護両立支援や女性活躍支援を実施し、管理職に占める女性比率は21.1%。KPIとして2027年末までに年次有給休暇取得率60%以上を目標に掲げ、2024年10月〜2025年9月の実績は65.2%と目標を達成。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年12月17日