株式会社タカショー7590
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外3名、独立役員として届出済）、監査役3名（うち社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置なし。当事業年度の取締役会開催回数は17回。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会が年1回以上リスク評価・見直しを実施し、気候変動関連リスクを含む重要リスクを特定のうえ取締役会へ報告。サステナビリティ委員会（経営管理本部長が委員長）が気候変動リスク・機会の把握と施策議論を担い、半年に1回取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2027年1月期の年間配当予想は1株当たり5円（期末5円、中間0円）で前期と同額。配当予想に変更なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で実施可能。
配当方針
2027年1月期の年間配当予想は1株当たり5円（第2四半期末0円、期末5円）。前期（2026年1月期）実績も年間5円（期末5円）であり、直近に公表されている配当予想からの修正はない。1株当たり年間5円を下限とした上で配当性向40％を目途とし、業績連動配当を積極的に実施する方針。期末配当（株主総会決議）を基本とし、中間配当（取締役会決議）も定款上可能。
ESG
2023年5月にTCFD提言へ賛同し、サステナビリティ委員会を設置。2024年度のScope1+2排出量は1,046.81t-CO2（マーケット基準）、Scope3は44,047t-CO2eq。2023年4月に環境省「エコ・ファースト」認定取得。人材面では女性管理職昇格・在宅勤務制度化・有給取得率向上（2026年度62.40%）を推進。障がい者雇用実績は2.81%（目標4.00%）で未達。
最終更新: 2026年4月17日