株式会社栄電子7567
ガバナンス
監査役制度を採用し、取締役会は社外取締役3名を含む5名で構成（社外比率60%）。監査役会は社外監査役2名を含む3名で構成され、毎月開催。代表取締役は津田百子氏が務める。
リスク管理
コンプライアンス・環境・災害・情報セキュリティ等のリスクに対し、規程・ガイドラインを整備しリスクごとに担当部署を設定。内部監査責任者が内部統制の整備・運用を推進し、定期的な内部監査とコンプライアンス体制強化に取り組む。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株当たり11円（前期比1円増配、配当総額55百万円、配当性向49.1%）。2027年3月期は普通配当11円に創立60周年記念配当2円を加え13円を予定。配当水準は連結配当性向に加えDOE目標も考慮。自己株式取得の記載なし。
配当方針
安定的かつ継続的な配当を基本方針とし、連結配当性向に加え中長期的なDOE（連結株主資本配当率）目標も考慮しながら株主還元の充実に努める。配当は期末配当の年1回を基本とする。2026年3月期の1株当たり期末配当は11円（配当総額55百万円、連結配当性向49.1%、純資産配当率1.2%）。2027年3月期は普通配当11円に創立60周年記念配当2円を加えた1株当たり13円を予定（予想配当性向50.7%）。
ESG
ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを構築し全社員参加の環境活動を推進。人的資本面では階層別研修制度を導入し、女性従業員比率42.3%・女性管理職比率12.5%（2026年3月末時点）を開示。育児・介護との両立支援や多様性確保にも取り組む。
最終更新: 2026年6月25日