スズデン株式会社7480
ガバナンス
監査等委員会設置会社。提出日現在、取締役10名（うち社外取締役4名、社外比率40%）で構成。2003年より執行役員制度を導入し経営と執行を分離。指名報酬委員会（委員長：独立社外取締役）を任意設置し、指名・報酬プロセスの透明性を確保。
リスク管理
コンプライアンス担当役員を中心に、ISO9001・ISO14001に基づくマネジメントシステムでリスク管理を実施。毎月の経営者主催マネジメントレビューで執行状況を監視し、BCM（事業継続マネジメント）を構築して自然災害・パンデミック等への対応体制を整備。内部通報規程・顧問弁護士活用・内部監査室による定期監査も実施。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり111.50円（中間36円＋期末75.50円、うち記念配当7.50円）、配当性向86.4%。2027年3月期予想は年間105円（中間48円＋期末57円）。当期は創業家資産管理会社ベル株式会社の吸収合併に伴い自己株式2,332,761千円相当を取得。
配当方針
配当性向80%を配当総額の基準として、各事業年度の利益状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し、設備投資・人材育成向け内部留保にも考慮しつつ配当を実施。中間配当および期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期期末配当には記念配当7円50銭を含む。
ESG
ESG・SDGsへの対応を重点課題に位置付け、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを運用。人材育成では「スズデンカレッジ」等の独自教育体系を整備し、管理職女性比率11.9%（前期9.1%から改善）・女性育児休業取得率100%を達成。健康優良企業「銀の認定」取得。TCFD対応・人的資本の定量目標設定は今後の検討課題と明記。
最終更新: 2026年6月22日