北陸電気工業株式会社6989
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（計10名、社外取締役4名）が月1回以上開催され、指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が委員長）を任意設置。2026年3月期は取締役会を15回開催し、全員が全回出席した。
リスク管理
「リスク管理規定」「緊急事態対応規定」「BCP規定」に基づきリスク管理委員会を定期開催し、取締役会へ報告。サステナビリティ委員会傘下の各部会が気候変動・コンプライアンス等のリスクを識別・評価し、リスク管理委員会と連携して全社リスクを管理する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は95円（期末一括、配当総額745百万円、配当性向37.5%）に増配。2027年3月期予想は中間47.50円・期末47.50円の合計95円（初の中間配当実施）。DOE3.0%以上・配当性向35%目処の方針を継続。自己株式取得も実施（当期131百万円）。
配当方針
純資産配当率（DOE）3.0%以上および配当性向35%目処をともに満たすよう配当を実施する方針。2026年3月期は期末配当95円（前期90円から増配）を実施。2027年3月期より中間配当を開始し、年間95円（中間47.50円・期末47.50円）を予想。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に決定できる旨を定款に規定。
ESG
2022年設置のサステナビリティ委員会（代表取締役が委員長）がTCFDに基づく気候変動リスク管理を推進し、2030年度にScope1・2排出量2017年度比46%削減、2050年度実質ゼロを目標とする。人的資本面では男性育児休業取得率100%を達成し、女性管理職比率（単体）の2030年10%目標に向けた取り組みを継続している。
最終更新: 2026年6月25日