フクダ電子株式会社6960
ガバナンス
取締役会は社内取締役5名・独立社外取締役5名の計10名で構成（社外比率50%）、監査役会設置会社。指名・報酬諮問委員会（過半数が独立社外取締役）を設置し、コンプライアンス・リスク管理委員会も代表取締役社長を委員長として定期開催している。
リスク管理
「内部統制システムの基本方針書」に基づきコンプライアンス・リスク管理委員会を定期開催（2025年度は延べ9回）し、事業リスクの予防・発見・対処を行う。サステナビリティに係るリスクはサステナビリティ委員会がコンプライアンス・リスク管理委員会と連携して管理する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり230円（中間90円＋期末140円）、配当性向33.7%。2027年3月期予想も230円を維持。当期は自己株式を12,434百万円取得し、株主還元を大幅に強化した。
配当方針
安定的な利益還元の継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり230円（中間90円＋期末140円、うち特別配当合計85円）、配当金総額6,319百万円、配当性向33.7%。2027年3月期予想は年間230円（中間115円＋期末115円、うち特別配当合計70円）、配当性向35.1%予想。
ESG
2024年度設置のサステナビリティ委員会を中心にESG課題に取り組み、人材多様性・育成・働き方改革を重点施策とする。当事業年度の女性管理職比率7.0%（目標10%以上）、男性育休取得率76.5%（目標50%以上）、研修受講率98.8%（目標100%）を達成しており、2023年に「えるぼし認定」および「くるみん認定」を取得している。
最終更新: 2026年6月26日