株式会社ニレコ6863
ガバナンス
監査等委員会設置会社制度を採用し、取締役6名（うち社外取締役2名）で構成。毎月1回取締役会を開催し、執行役員制度により意思決定と業務執行を分離している。
リスク管理
事業部・部門ごとにリスク管理を実施し、コンプライアンス委員会が横断的なリスク対応方針を策定。取締役会へ定期報告する体制を整備し、内部監査室が監査等委員会を補助する。
株主還元
2027年3月期より株主還元方針を「連結配当性向50%以上かつDOE3.0%以上」に引き上げ。2026年3月期の1株当たり配当は89円（中間35円＋期末54円）、配当性向45.2%。2027年3月期は特別配当3円を含む105円を予定。当期は自己株式取得513百万円を実施。
配当方針
2027年3月期より株主還元方針を「連結配当性向50%以上かつDOE3.0%以上を目標」に改定（従来は連結配当性向45%以上かつDOE2.5%以上）。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期実績は1株当たり89円（中間35円＋期末54円）、配当性向45.2%。2027年3月期は政策保有株売却に伴う特別配当3円を含む1株当たり105円（中間40円＋期末65円）を予定し、配当性向51.8%を見込む。
ESG
コーポレート・ガバナンス基本方針にSDGs推進・多様性確保を明記し、CO2削減や廃棄物削減など環境負荷低減に取り組む。人材面では人事制度改革・育児休業推進（女性利用率100%）・在宅勤務・フレックス制度を整備し、育児休業後の復職率100%を達成している。
最終更新: 2026年6月22日