株式会社ニレコ6863
ガバナンス
監査等委員会設置会社制度を採用し、取締役6名（うち社外取締役2名）で構成。毎月1回取締役会を開催し、執行役員制度により意思決定と業務執行を分離している。
リスク管理
事業部・部門ごとにリスク管理を実施し、コンプライアンス委員会が横断的なリスク対応方針を策定。取締役会へ定期報告する体制を整備し、内部監査室が監査等委員会を補助する。
株主還元
2027年3月期中間配当は14円00銭で確定。期末配当を21円00銭から26円00銭（特別配当1円含む）へ増額修正し、通期配当は35円00銭から40円00銭に増配。業績上方修正に伴う株主還元強化。
配当方針
2026年8月1日付の1株→3株株式分割後の金額で、2027年3月期中間配当は14円00銭（普通配当のみ、実施済み）。期末配当は前回予想21円00銭（普通20円＋特別1円）から26円00銭（普通25円＋特別1円）へ上方修正し、通期合計は35円00銭から40円00銭へ増配。業績予想の上方修正（売上高・各利益とも前回予想比増額、YGK子会社化効果等）に伴う配当予想修正。2026年3月期実績（株式分割前表示）は中間35円＋期末54円の合計89円。
ESG
コーポレート・ガバナンス基本方針にSDGs推進・多様性確保を明記し、CO2削減や廃棄物削減など環境負荷低減に取り組む。人材面では人事制度改革・育児休業推進（女性利用率100%）・在宅勤務・フレックス制度を整備し、育児休業後の復職率100%を達成している。
役員一覧
最終更新: 2026年11月13日