新コスモス電機株式会社6824
ガバナンス
監査役会設置会社（監査役4名うち社外2名）。取締役任期1年、執行役員制度を採用し、社外取締役4名（手島肇・柳澤有廣・篠原祥哲・近藤賢二）が取締役会に参加。2025年度取締役会は年12回開催、全員の出席率は概ね100%。
リスク管理
リスク管理規程に基づき執行役員または取締役が委員長を務めるリスク管理委員会を設置し、全社的なリスクの認識・評価・対応策を取締役会へ報告。環境管理委員会が環境リスク・機会を評価し、法務・税務は外部専門家（弁護士・税理士）と顧問契約を締結して対応。
株主還元
2026年3月期は1株当たり95円（前期比35円増配）、配当性向22.4%。2027年3月期も95円配当を予想（配当性向29.0%）。自己株式取得608百万円を実施。中期経営計画2025-2027において配当性向30%を目標とする。
配当方針
期末配当年1回を基本とし、定款に基づき毎年9月30日を基準日とする中間配当も実施可能。2026年3月期期末配当は1株当たり95円（配当金総額1,156百万円）、配当性向22.4%、純資産配当率2.3%。2027年3月期予想配当は1株当たり95円（配当性向29.0%）。中期経営計画2025-2027において配当性向（連結）30%を目指す。
ESG
「豊かな地球を子孫に残す」をサステナビリティ目標に掲げ、2037年までにScope1・2のCO2排出量ゼロ、2050年までにScope3含むカーボンニュートラル達成を目指す。人的資本では性別・国籍・年齢によらない採用・管理職登用を推進し、女性管理職比率4.8%、男性育児休業取得率54.5%を開示。
最終更新: 2026年6月26日