ホシデン株式会社6804
ガバナンス
取締役会は6名（うち社外取締役3名、社外比率50%）で構成され、監査役会設置会社として監査役3名（うち社外2名）が監視機能を担う。執行役員制を採用し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
代表取締役社長を責任者とするサステナビリティ統括委員会が地球温暖化対策委員会・CSR委員会・リスク管理委員会を統括し、識別されたリスクを影響度・発生頻度で評価のうえ対応策を実施する体制を整備している。経営リスクに関する関連規定を整備し、個々のリスクに管理責任者を設定している。
株主還元
配当性向30%程度を目標に年2回配当を実施。2026年3月期年間配当は1株98円（中間25円＋期末73円）、配当性向30.0%。2027年3月期は年間77円（中間39円＋期末38円）を予定。自己株式取得も実施（当期4,201百万円）。
配当方針
安定した事業環境を前提として継続的に配当を実施するとともに、連結業績を基準に配当性向30%程度を目指す。剰余金の配当は中間配当（取締役会決議）および期末配当（株主総会決議）の年2回を基本方針とする。
ESG
気候変動対応としてTCFDに基づく情報開示を推進し、2030年度末までにCO2総排出量46%削減（2013年度比）、2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げ、2025年3月にSBTコミットメントを表明。人的資本では女性新卒採用比率44%（目標30%超過達成）、シニア社員制度導入、階層別・機能別・グローバル人材育成を推進しており、全生産拠点でISO14001・ISO9001を取得している。
最終更新: 2026年6月24日