株式会社アドテック プラズマ テクノロジー6668
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役（監査等委員除く）5名（うち社外1名）＋監査等委員3名（全員社外）の計8名で構成。社外比率は50%（4/8名）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は年13回開催（書面決議4回含む）、出席率は概ね100%。
リスク管理
「経営危機管理規程」「コンプライアンス規程」を整備し、取締役も参画する部長会を原則毎週開催して情報共有・リスクの早期発見に努める。コンプライアンス委員会を設置し法令遵守教育を実施。リスク発生時は対策本部を設置し迅速対応する体制を構築。公益通報者保護規程も整備済み。
株主還元
安定配当を基本方針とし年2回配当を実施。2026年8月期は中間12円（第2四半期末）＋期末18円（予想）＝年間30円配当を予定。前期年間27円から増配。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に配慮しつつ、継続的な安定配当を基本方針とする。中間配当（第2四半期末基準日）と期末配当の年2回実施。2025年8月期実績は中間11円＋期末16円＝年間27円。2026年8月期は中間12円（支払済）＋期末18円（予想）＝年間30円を予定。業績予想及び配当予想の修正は2026年7月10日付で公表。
ESG
サステナビリティの重点課題として①人的資本（人材確保・育成・定着）と②気候変動（CO2排出量削減）を掲げる。2025年8月期実績は女性採用比率17%・有給取得率80%・月平均残業9.1時間。CO2削減目標・計画は2026年8月期中に策定予定。新人事制度・メンター制度・譲渡制限付株式報酬制度を導入し従業員エンゲージメント向上に取り組む。
最終更新: 2025年11月26日