株式会社戸上電機製作所6643
ガバナンス
監査等委員会設置会社で取締役9名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）。週次開催の運営会で迅速な意思決定を図り、代表取締役直轄の内部監査室と顧問弁護士との連携により内部統制・コンプライアンス体制を整備している。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規定」を制定し、コンプライアンス・環境・災害・品質・海外事業等のリスクを想定した未然防止策を講じており、リスク発生時は担当取締役を責任者とする危機対応組織を編成し迅速に対処する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は140円（中間60円＋期末80円）、配当性向24.8%。期末配当を70円から80円に増配。2027年3月期予想は年間130円（中間60円＋期末70円）。自己株式取得（900百万円）および消却（83,600株）も実施。
配当方針
業績に裏付けされた安定的かつ継続的な配当を実現することを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回配当を実施。2026年3月期は期末配当を当初予定の70円から80円に増配し、年間140円（配当性向24.8%）とした。2027年3月期の年間配当予想は130円（中間60円＋期末70円、配当性向24.6%）。内部留保は新技術開発・設備投資・研究開発等に活用。
ESG
「社会を、地球を、未来を豊かに。」の企業理念のもと、人財育成・多様性推進・働きやすい環境整備をESG戦略の中核に据え、2030年度目標として女性採用比率35.0%・障がい者雇用比率2.7%・男性育児休業取得率80%以上を設定。2025年度実績はそれぞれ15.3%・1.9%・77.8%。
最終更新: 2026年6月25日