トレックス・セミコンダクター株式会社6616
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち監査等委員4名は全員独立社外取締役）で構成し、取締役総数の3分の1以上を独立社外取締役とする方針を採用。指名報酬委員会（独立社外取締役4名・社内取締役2名）を取締役会の諮問機関として設置し、指名・報酬の独立性・客観性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を月1回定例開催し、グループ全体のリスク・コンプライアンス管理を統括。気候変動関連リスクはサステナビリティ推進委員会で別途管理し、必要に応じてリスク・コンプライアンス委員会と連携する二層構造を採用している。
株主還元
連結配当性向20%以上およびDOE3%程度を当面の目標とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間56円（中間28円・期末28円）、配当性向51.2%、DOE3.3%。2027年3月期も年間56円を予定。自己株式取得（185百万円）を実施。
配当方針
連結配当性向20%以上、株主資本配当率（DOE）3%程度を当面の目標として、中間配当と期末配当の年2回実施。内部留保資金は研究開発・設備投資・新事業分野への投資・財務体質の維持に活用。2026年3月期の年間配当は1株当たり56円（中間28円・期末28円）、2027年3月期も同額の56円を予定。
ESG
GHG排出量（Scope1・2）について2030年度に2023年度比30%削減・2050年度カーボンニュートラルを目標に掲げ、IEA/IPCCシナリオ分析を実施。人的資本面では女性管理職比率11.11%（45名中5名）を達成し、ウェルビーイング経営・大学院通学制度・新人事制度導入など多様な人材育成・環境整備に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日