株式会社コンヴァノ6574
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外取締役1名、社外比率20%）で構成。報酬委員会を取締役会の諮問機関として設置し、執行役員制を導入して経営監督と業務執行を分離している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、社長を委員長とする社内横断的なコンプライアンス委員会を設置。災害・サービス・情報システム・外部犯罪・社内不正等の各種リスクを管理し、内部通報窓口の設置や情報セキュリティ対策（VPN接続制限、日次バックアップ等）も整備している。
株主還元
2026年3月期に初配当を実施（期末1円、年間1円、配当総額509百万円）。親会社所有者帰属持分配当率8.1%。2027年3月期も年間1円配当を予定。自己株式は連結子会社保有分含め10,520,100株を認識。
配当方針
2026年3月期より初配当を実施（期末1円、年間1円）。配当総額509百万円、親会社所有者帰属持分配当率8.1%。2027年3月期も年間1円（期末1円）の配当を予定。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針とし、配当の決定機関は株主総会。なお、業績予想には暗号資産の期末減損評価損は織り込んでいない。
ESG
人材の多様性を重視し、女性管理職比率80%以上（2026年3月末実績88.9%）を目標に掲げ達成済み。アンコンシャス・バイアス払拭教育、育児休業取得促進（男性育休取得率100%）、育休復帰後の管理職登用など女性活躍推進を中心にサステナビリティ施策を展開している。
最終更新: 2026年6月30日