トーヨーカネツ株式会社6369
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外5名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を任意設置し、いずれも社外取締役が過半数かつ委員長を務める透明性の高い体制を整備している。
リスク管理
全社リスク管理部門がリスク管理規程に基づき体制を構築・維持し、重要リスクを定期的に見直す。サステナビリティ委員会が四半期1回以上開催され、取締役会・経営会議へ定期報告を行うことでビジネスリスク全般を監督する体制を整備している。
株主還元
株主還元方針はDOE4.0%以上（2026年3月期〜2028年3月期）。2026年3月期の年間配当は株式分割考慮後1株当たり103円（配当性向62.6%）、2027年3月期予想は105円（中間50円・期末55円）。当期は自己株式取得443百万円を実施。
配当方針
株主資本配当率（DOE）4.0%以上をKFIとして設定（適用期間：2026年3月期〜2028年3月期）。ただし大規模な資金需要発生時は除く。中間・期末の年2回配当。2026年3月期の年間配当は株式分割（2026年1月1日付、1株→2株）考慮後1株当たり103円（中間50円＋期末53円）、配当性向62.6%、DOE4.0%。
ESG
TCFD提言に賛同し2℃・4℃シナリオ分析を実施。Scope1+2排出量を2025年度に2019年度比約38％削減済みで、2030年までに50％削減・2050年カーボンニュートラルを目標とする。人材面では女性管理職比率10％（2027年度目標）・有給休暇取得率80％を掲げ、健康経営優良法人（大規模法人部門）に5年連続認定されている。
最終更新: 2026年6月22日