日本ギア工業株式会社6356
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役6名）で構成。代表取締役社長を長とする経営会議を月1回開催し、意思決定の迅速化と業務執行の監督を行っている。
リスク管理
リスク管理委員会が全社的なリスク管理を担い、サステナビリティ関連リスクは経営会議で詳細検討・共有。安全衛生委員会を設置し産業医参加のもと従業員の健康・安全リスクへの対応と定期的な工場内巡回を実施している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間配当10円（中間4円＋期末6円）を実施、配当性向8.1%。2027年3月期予想も年間10円（中間5円＋期末5円）を維持。自己株式取得は少額実施（236千円）。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり年間10円（中間4円＋期末6円）を実施、配当金総額142百万円、配当性向8.1%。2025年3月期の年間8円（中間4円＋期末4円）から増配。2027年3月期予想は年間10円（中間5円＋期末5円）を予定。
ESG
人材を競争力の源泉と位置づけ、多様性・人権尊重・安全衛生的職場環境の維持向上・DX化促進・自社開発力強化を重点施策とする。2035年目標として管理職女性比率20%・男性育児休業取得率100%・男女賃金差異70%を設定しており、2026年3月末時点の実績は各々7.7%・60.0%・51.8%（全労働者）となっている。
最終更新: 2026年6月29日