株式会社カワタ6292
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（社内3名・社外3名）で構成し、執行役員制度を導入。リスク審査委員会・業績検討会議・販売会議を設置し、迅速な意思決定と実効的な監督体制を整備している。
リスク管理
リスクマネジメント基本方針を定め、リスク審査委員会（社内取締役3名・社外取締役1名・執行役員で構成）が月次で開催。想定リスクを9種類に分類し、発生可能性と影響度を評価したリスクマップにより(A)回避(B)移転(C)低減(D)保有の4区分で管理している。
株主還元
2026年3月期は年間1株当たり38円00銭（中間・期末各19円00銭）に減配。当期純利益が前期比93.6%減の36百万円に急落したため配当性向は717.8%に達した。次期も同額38円を予定。DOE2%台維持を目標とする安定配当方針を堅持。
配当方針
安定的な配当維持と株主への利益還元充実を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間38円00銭（中間19円00銭、期末19円00銭）、配当金総額269百万円、連結配当性向717.8%、DOE2.0%。2027年3月期も同額38円00銭を予定（予想配当性向69.9%）。中長期目標として連結配当性向30%以上を基本とし、DOE2%台の維持を掲げる。内部留保は新規事業開発・海外展開・戦略投資に充当。
ESG
SDGs達成への貢献を掲げ、環境方針として顧客・自社双方の省力化・省エネルギー・省資源化に取り組む。人的資本面では「健康経営優良法人2026」認定取得、男性育休取得率100％（目標15％に対し）、階層別教育研修・心理的安全性確保・ダイバーシティ推進を実施している。
最終更新: 2026年6月25日