株式会社サトー6287
ガバナンス
監査役会設置会社（執行役員制度併用）。取締役7名中社外取締役4名が過半数を占め、独立社外取締役が取締役会議長を務める。指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、ガバナンスの独立性・透明性を確保している。
リスク管理
執行役員会直下に案件検討委員会（2025年度7回開催）とリスクマネジメント委員会（同12回開催）を設置し、事業推進リスクと一般リスクを二層で管理。サステナビリティ推進委員会が気候変動リスクを識別・定量評価し、結果を執行役員会・取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
累進配当方針を継続。2026年3月期の年間配当は1株当たり76円（中間38円＋期末38円）、配当金総額2,477百万円、配当性向48.5%。2027年3月期は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）へ増配予定。
配当方針
原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を方針とする。2026年3月期実績は年間1株当たり76円（配当性向48.5%）、2027年3月期予想は年間1株当たり80円（配当性向35.1%予想）。
ESG
TCFD提言に賛同し、1.5℃・4.0℃の2シナリオ分析を実施。Scope1&2について2030年度に2019年度比50%削減・2050年度カーボンニュートラルを目標とする。人的資本面では「三行提報」（2025年度520,889件）を活用した全員参画経営を推進し、女性管理職比率10.4%（2026年3月期目標達成）、男性育児休業取得率81.5%を実現している。
最終更新: 2026年6月19日