エンシュウ株式会社6218
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（7名、うち社外3名）・監査等委員会・指名報酬委員会・内部統制会議等を設置し、監督と業務執行の分離を図る。取締役会は当期16回、指名・報酬委員会は7回開催し、全委員の出席率は高水準を維持。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を中核に全社リスク管理を実施し、重要リスクの再評価を年2回実施。即報制度・関係会社管理規程による迅速な情報伝達体制を整備し、情報セキュリティ対策としてEDR導入やBCP強化にも取り組む。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は10円（配当総額63百万円）で前期と同額を維持。配当性向は26.7%。2027年3月期は12円への増配を予定（配当性向30.3%）。自己株式取得は少額実施。
配当方針
2026年3月期の1株当たり配当は期末10円（合計10円、配当総額63百万円）で前期と同額。配当性向は26.7%、純資産配当率は0.6%。2027年3月期は1株当たり12円（期末12円）への増配を予定しており、配当性向は30.3%を見込む。中間配当は実施しない方針（第1四半期末・第2四半期末ともに0円）。
ESG
SDGs委員会を設置しサステナビリティ課題に取り組み、2030年度にCO2排出量売上高原単位を2014年度比38%削減する目標を掲げる。人材面では女性採用比率向上・中途採用者管理職比率30%以上維持・男性育児休業取得率62.5%達成など多様性推進施策を実施。
最終更新: 2026年6月26日