豊和工業株式会社6203
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち独立社外取締役3名が監査等委員）で構成。取締役会の諮問機関として過半数が独立社外取締役で構成される指名報酬委員会を設置し、報酬・評価・選解任を諮問する体制を整備。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会を設置し、コンプライアンス・情報セキュリティ・品質・環境・輸出管理・災害等の8つの重要リスクを定義・管理。気候関連リスクはISO14001に沿って年1回評価・特定を実施。
株主還元
2027年3月期は年間配当20円を継続予定（2026年3月期も20円）。加えて2026年8月6日、自己株式取得（上限60,000株）を決議、株式給付信託(J-ESOP)向けに第三者割当で自己株式300,909株を処分する方針を発表。
配当方針
中長期的な観点から安定的・継続的な配当の維持を基本方針とし、通期20円を基本とする。利益が増加した場合は配当性向30%を目安として株主還元を強化する方針。2027年3月期予想配当は年間20円（第1四半期末・第2四半期末0円、期末20円）で、直近の業績予想・配当予想からの修正は無い。
ESG
2006年にISO14001を取得し中央環境管理委員会を設置。2023年7月にサステナビリティ推進室を発足し気候変動対応・人的資本強化・DX推進を推進。人材面では女性採用比率40%目標（実績18.2%）、男性育児休業取得率80%目標（実績60%）、月平均残業時間15時間以下目標（実績14.1時間）を設定・管理している。
最終更新: 2026年8月6日