株式会社一蔵6186
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（社外取締役2名含む6名構成）と監査役会（全員社外監査役3名）を主軸に、指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会、サスティナビリティ委員会を補完機関として設置。2026年3月期の取締役会開催実績は17回。
リスク管理
リスク管理規程および情報セキュリティーポリシーを策定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会（年4回開催）が全社的なリスクを監視・管理。サステナビリティに係るリスクはサスティナビリティ委員会でより詳細に検討し、重要リスクは取締役会へ報告・監督される体制を整備。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間14円（期末14円）の配当を実施（配当総額77百万円）。2027年3月期は年間15円（中間7円・期末8円）へ増配予定。当期純損失計上下でも配当を維持。自己株式取得は少額実施（10千円）。
配当方針
株主への利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、将来の事業展開・経営体質強化を考慮しつつ安定した配当を継続実施することを基本方針とする。期末配当年1回（株主総会決議）。中間配当は取締役会決議で実施可能な旨を定款に規定。2026年3月期は1株当たり年間14円（期末14円、配当総額77百万円）を実施。2027年3月期は1株当たり年間15円（中間7円・期末8円）を予想。
ESG
「環境への負荷軽減」「多様な人財が活躍する職場環境づくり」等をマテリアリティとして認識し、きものリメイクによるゴミ削減・世代間継承によるサステナブルファッション推進、和装文化継承支援、車椅子専用振袖（UDF）開発などを実施。人材面では女性管理職比率33.8％（目標2030年3月60％）、男性育児休業取得率66.7％（目標100％）を開示。
最終更新: 2026年6月22日