株式会社エーワン精密6156
ガバナンス
監査等委員会設置会社。業務執行取締役4名・社外取締役1名・監査等委員取締役3名（全員社外）の計8名構成。指名報酬委員会を設置し半年ごとに取締役の職務執行状況を検証。取締役会は年14回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理担当グループが定期的にリスクの洗い出し・評価を実施し社長へ報告。内的要因（資産管理・データ管理・法令遵守等）と外的要因（市場・景気・自然災害等）に分類し、グループ長から取締役会まで階層的に統制。受注確保・人材確保・材料調達・電力・物流・データ管理・環境対応の各リスクに対し具体的な対応策を策定。
株主還元
2026年6月期の年間配当予想は1株当たり100円（期末一括）で前期と同額を維持。配当予想に修正なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とし、取締役会決議による中間配当も定款上可能。2025年6月期の年間配当は1株当たり100円（第2四半期末0円、期末100円）。2026年6月期の年間配当予想も1株当たり100円（期末100円）で、直近に公表されている配当予想からの修正はなし。
ESG
人的資本を最重要課題と位置づけ、評価制度刷新・従業員向け譲渡制限付株式報酬・女性比率向上（現状31.2%→2028年目標35%）・中堅若手リーダー育成（2025年5名→2028年6名）に取り組む。環境面では太陽光発電設備導入・有害物質不使用・工具リサイクルによる省資源化を推進。サステナビリティに関する重要事案は取締役会で決定する体制を整備。
最終更新: 2025年9月29日