小池酸素工業株式会社6137
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年移行）。取締役9名（うち社外取締役5名、全員独立役員）で構成し、毎月定例取締役会を開催。執行役員制度を導入し、意思決定・監督と業務執行を分離している。
リスク管理
生産・営業・管理部門ごとにリスク対策規程を制定し、新規リスクには速やかに対応責任者を指定。内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査し、取締役会および監査等委員会に定期報告する体制を整備している。
株主還元
配当性向30%以上を基本方針とし安定配当を目指す。2026年3月期の年間配当は1株50円（株式分割後）、配当金総額1,055百万円、配当性向30.5%。2027年3月期も1株50円を予定。自己株式取得は少額実施（当期取得額ほぼゼロ）。
配当方針
配当性向30%以上を基本方針としながら安定的な配当を目指す。2025年4月1日付の1株→5株の株式分割後ベースで、2026年3月期の年間配当は1株50円（配当金総額1,055百万円、配当性向30.5%）。2027年3月期の配当予想も1株50円（配当性向31.0%予想）。配当は年1回・期末配当のみ。
ESG
E：環境配慮型製品の提供と省エネ・再生可能エネルギー活用を推進。S：人権尊重・多様な人材活躍推進（男性育児休業取得率80％、正社員採用女性比率目標30％以上）・ISO9001運用。G：コンプライアンス委員会常設・資本コストを意識した経営を実践し、取締役会がサステナビリティリスク管理を担う体制を整備している。
最終更新: 2026年6月25日