株式会社ニッキ6042
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役3名、全員独立役員）で構成し、任意の指名・報酬委員会（社外取締役3名・社内取締役1名）を設置。取締役任期1年、内部統制委員会を年6回開催し、ガバナンス強化に取り組む。
リスク管理
リスクマネジメント規程に基づき重点リスクを特定・対応し、統合マネジメントシステム室が内部統制委員会へ定期報告。TCFDに沿った気候変動シナリオ分析（2℃・4℃）を試行開示し、ISO14001認証（2008年取得）のもと環境リスク管理を継続実施している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり120円（前期110円から増配）、配当総額224百万円、配当性向23.4%。2027年3月期も同額の120円を予定。自己株式の処分実績あり（当期19,099千円）。
配当方針
安定配当を基本方針とし、業績・経営環境等を総合的に加味した配当を継続する。2026年3月期は期末配当120円（年間120円）を実施。2027年3月期も年間120円を予定。中間配当は実施せず期末一括配当。
ESG
2024年4月にサステナビリティ委員会を新設し、2030年度にCO₂排出量を2013年度比46%以上削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。2024年度のCO₂排出量は1,789t-CO2（前年度比8.0%削減）。人的資本面では女性管理職比率2.94%、採用者に占める女性割合30%以上確保を行動計画目標とするが、数値目標の設定は検討中。
最終更新: 2026年6月26日