浅香工業株式会社5962
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役7名（業務執行取締役4名＋監査等委員3名、うち社外2名）で構成され、取締役会は年14回開催。指名・報酬の専門委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理委員会（管理本部本部長が委員長）を設置し、年2回のリスクヒアリングを実施。重要リスクは総務会議へ報告し、顧問弁護士による契約書類の法的確認も実施している。
株主還元
2026年3月期は投資有価証券売却益を原資とした特別配当40円を含む1株当たり90円（普通配当50円＋特別配当40円）を実施、配当金総額86,452千円。2027年3月期予想は1株当たり50円（普通配当）に戻る見込み。
配当方針
業績・配当性向・内部留保等を総合的に勘案し、安定的な配当の維持および適正な利益還元を実施。剰余金の配当は株主総会決議による期末配当を基本とする。2026年3月期は普通配当50円に特別配当40円を加えた1株当たり90円（配当金総額86,452千円、配当性向21.1%）を実施。2027年3月期予想は1株当たり50円（配当性向28.3%）。
ESG
環境対策委員会（年2回）と総務会議（毎月）でESG課題を審議・取締役会報告。CO2削減（敷地内緑化・低公害車導入・省エネ）、人材育成（目標管理制度・管理職育成）、有給休暇取得率82.3％（122期）など具体的指標で取り組みを推進しているが、CO2排出量の数値目標は現在検討中。
最終更新: 2026年6月25日