文化シヤッター株式会社5930
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員除く）9名（うち社外4名）、監査等委員5名（うち社外4名）で構成。2021年8月に任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
各部門・本社管理本部が日常的リスクに対応し、サステナビリティ委員会が気候変動・人的資本等のリスクをモニタリング。特定されたリスクは常務会・取締役会に報告される体制を整備している。
株主還元
連結配当性向40％目安の安定配当方針。2026年3月期は年間74円（中間37円・期末37円）、配当性向41.3%。2027年3月期も年間74円を予定。当期は自己株式2,000百万円取得を実施。
配当方針
持続的な利益確保による安定した財務基盤の維持と株主への安定配当継続を基本方針とし、連結配当性向40％を目安として業績を勘案して配当額を決定する。2026年3月期は年間74円（中間37円・期末37円、配当金総額5,227百万円、配当性向41.3%）。2027年3月期も年間74円（中間37円・期末37円）を予定。
ESG
「BXグループ2050年脱炭素宣言」のもとSBT認定を取得し、Scope1+2排出量を2025年度に21,288t-CO₂まで削減（2019年度比26.5%削減）。人的資本では多様な人材確保・育成・働き方改革を推進し、2025年度に「くるみん認定」および「健康経営優良法人2026」を取得。人権デュー・ディリジェンスも実施しサプライチェーン全体での人権尊重に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月15日