住友金属鉱山株式会社5713
ガバナンス
監査役会設置会社・執行役員制度を採用し、取締役8名中4名が独立社外取締役（社外比率50%）。指名・報酬等を扱う任意のガバナンス委員会（委員長：独立社外取締役）を設置し、透明性の高いマネジメント・モデルを採用している。
リスク管理
社長を最高責任者とするリスクマネジメント体制を整備し、リスクマネジメント分科会（年2回開催）が全社リスクの推進・監視を担う。経営・事業リスク、個別リスク、危機的事態への対応を三層構造で管理し、中期経営計画達成に影響するリスクは取締役会で審議している。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株228円（中間65円＋期末163円）、配当性向35.1%。2027年3月期予想は207円（配当性向40.0%目標）。取締役会決議により自己株式取得（上限4,000,000株・200億円）及び消却（2026年9月30日予定）を決議済み。
配当方針
連結配当性向35%以上を基本方針とし、DOE下限指標を設定。2026年3月期年間配当は1株228円（配当性向35.1%）、2027年3月期予想は1株207円（配当性向40.0%）。中間配当は取締役会決議、期末配当は定時株主総会決議により決定。資本構成の最適化と資本効率の向上を目的に自己株式の取得・消却も実施。
ESG
2050年GHG排出量ネットゼロを目標に掲げ、2030年度にスコープ1・2を2015年度比38%削減する中期目標を設定（2025年度実績：26%削減）。人的資本では職務等級制度・DE&I宣言・健康経営推進室設置など多様な施策を展開し、6つの重要課題（非鉄金属安定供給・カーボンニュートラル・地球環境保全・人的資本経営・地域社会共存共栄・サプライチェーンマネジメント）に対しKPIを設定して取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日