クニミネ工業株式会社5388
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外取締役4名）で構成。月1回の定例取締役会に加え毎月経営委員会を開催し、内部監査・内部通報制度・内部統制評価委員会を整備して透明性の高い経営を実現している。
リスク管理
全社リスクは経営企画担当部門、各部門リスクは各部門が管理し、社長直轄の内部監査担当部門が定期監査を実施。年2回の危機管理委員会開催、緊急時は対策本部設置、コンプライアンス委員会によるルール見直し・教育も実施している。
株主還元
配当性向30%目安・1株当たり配当金下限40円を基本方針とし、業績連動の利益還元と安定配当を両立。2026年3月期は普通配当40円（中間15円＋期末25円）を実施、配当性向36.3%。2027年3月期も同額40円を予想。
配当方針
配当性向30%を目安として業績に連動した利益還元を行い、1株当たり配当金の下限を40円として安定的な配当を継続することを基本方針とする。2026年3月期は1株当たり普通配当40円（中間配当15円、期末配当25円）を実施、配当金総額487百万円、配当性向36.3%。2027年3月期も同額40円（中間15円＋期末25円）を予想。内部留保は研究開発・設備資金等に充当し、財務体質の強化を図る。
ESG
管理担当部門長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、重金属・放射性廃棄物処分、地熱発電、農林水産振興を重要事業機会と位置付けてCO2削減・設備投資に注力。2030年Scope2排出量ゼロ、2028年度までに女性管理職6人・重大労働災害0件を目標として掲げている。
最終更新: 2026年7月3日