株式会社FIXER5129
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2025年11月移行）。取締役5名（業務執行取締役2名＋監査等委員である社外取締役3名）で構成。監査等委員3名は全員社外取締役であり、独立した監視体制を確保。報酬委員会（社外取締役2名＋管理部門責任者1名）を設置。取締役会は当事業年度23回開催、全員出席率100%。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会（最低四半期1回開催）でリスクの洗い出しと対応策を検討。情報セキュリティ委員会（月1回開催）を別途設置し、ISO/IEC 27001・27017等の公的認証を取得。内部監査室・監査等委員会・会計監査人による三様監査体制を整備。
株主還元
2026年8月期も無配継続。年間配当金予想は0.00円であり、創業以来の無配方針を維持。自己株式取得・株主優待の実施もなし。
配当方針
2025年8月期の年間配当金は0.00円、2026年8月期の年間配当金予想も0.00円と無配を継続。成長投資優先のため内部留保の確保を優先しており、創業以来無配を維持している。配当予想に変更はなし（2026年4月10日公表値から修正なし）。
ESG
人的資本を最重要経営資源と位置づけ、「若手が推進する会社」を目標に新卒エンジニアの積極採用・育成を推進（従業員357名、平均年齢28.3歳）。管理職に占める女性比率16.7%、男性育児休業取得率0.0%。リスク・コンプライアンス委員会および情報セキュリティ委員会を通じたサステナビリティガバナンス体制を整備。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2025年11月27日