ポーターズ株式会社5126
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年3月移行）。取締役8名（うち社外取締役4名：監査等委員3名＋非常勤1名）で構成。社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置し、全取締役が取締役会に13回全出席。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程を整備し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会・コンプライアンス委員会を各四半期1回（年4回）開催。内部監査室が各部門のリスク管理状況を監査し、結果を代表取締役社長へ報告する体制を構築。
株主還元
無配継続。2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金0円。2026年12月期予想も0円（第2四半期末0円・期末0円）。成長投資優先の方針に変更なし。
配当方針
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金0円。2026年12月期の配当予想も第2四半期末0円・期末0円の合計0円であり、無配方針を継続している。直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
人材を最重要経営資源と位置付け、キャリア目標設定・個別活動計画による人材育成と、時短・在宅勤務制度・育休復帰支援等の柔軟な働き方整備を推進。女性管理職比率は約3割。具体的な指標・目標は未設定で今後検討予定。気候変動に関する開示は有報上記載なし。
最終更新: 2026年3月23日