株式会社JCU4975
ガバナンス
取締役会は取締役9名（うち社外取締役3名、社外比率33.3%）で構成される監査役会設置会社。指名・報酬に関する客観性・透明性確保を目的に指名報酬諮問委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
代表取締役会長兼CEOを委員長とするリスク管理委員会を設置し、各部門のリスク管理推進者が洗い出したリスクを委員会で評価・決定のうえ担当部門が低減策を実施する体制を整備。BCM部会による事業継続計画の立案・訓練も実施しており、気候変動リスクはTCFDプロジェクトでシナリオ分析・財務インパクト評価を行い全社リスクと統合管理している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は95.00円（中間41.00円＋期末54.00円）で前期比19.00円増配、配当性向26.0%。2027年3月期予想は180.00円（前後期比85.00円増）と大幅増配を計画。自己株式取得も継続実施（当期1,500百万円）。
配当方針
中間・期末の年2回配当。2026年3月期実績は年間95.00円（配当性向26.0%）。2027年3月期予想は年間180.00円（配当性向50.4%）。総還元性向50%を目安とし、安定的な増配と機動的な自己株式取得を方針とする。
ESG
TCFD提言に基づく気候変動リスク・機会のシナリオ分析を実施し、2026年3月期に国内拠点のCO2排出量を2014年3月期比52.7%削減（Scope1・2）と中期目標を前倒し達成。人的資本では2027年3月期までに管理職女性比率15%を目標とし、2026年3月期実績は12.5%（グループ全体20.1%）。男性育児休業取得率は100%。
最終更新: 2026年6月24日