株式会社クリップコーポレーション4705
ガバナンス
取締役会は7名（社外取締役1名）で構成される監査役会設置会社。少数精鋭による迅速な意思決定を基本方針とし、毎月定例取締役会を開催（当事業年度14回）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
管理部内に経営改善会議を設置し、毎月外部コンサルタント出席のもとガバナンス強化を図る。気候変動リスクについては「発生可能性」と「財務への影響度」の二軸で重要性を評価し、取締役会で定期的に検討している。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり45円（配当金総額162百万円）を実施。2027年3月期予想は1株当たり40円に減配予定。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
期末配当として年1回の剰余金配当を基本方針とする。2025年3月期・2026年3月期ともに1株当たり45円（配当金総額各162百万円）を実施。純資産配当率は2026年3月期3.4%。2027年3月期の配当予想は1株当たり40円（期末一括）に減額予定。配当性向の数値目標は非開示。
ESG
「質の高い教育による人づくり」と「添加物不使用弁当・農業促進による健康・環境貢献」の2つをマテリアリティに設定。人材育成方針のもと多様性推進を図り、2026年3月期実績として役員女性比率10.0%・従業員女性比率20.4%を開示。気候変動リスクは発生可能性と財務影響度の二軸で評価し取締役会で定期検討している。
最終更新: 2026年6月19日